
Il livello di formazione degli addetti antincendio varia in base alla tipologia di rischio e alla complessità del sistema di gestione delle emergenze di ogni Azienda o contesto lavorativo. Normalmente è possibile individuare il livello di formazione richiesto dal Documento di Valutazione dei Rischi DVR e/o dal Piano per le Emergenze PEE. Per eventuali dubbi o richieste di supporto contattateci telefonicamente allo 071 973 5203 o via mail su [email protected].
In diversi casi gli addetti antincendio con formazione di Livello 2 e 3 devono sostenere anche il cosiddetto "esame di idoneità tecnica". Quest'ultimo si svolge esclusivamente presso i comandi provinciali dei Vigili del Fuoco, ed è un'attività ulteriore e separata rispetto alla formazione. Durante i nostri corsi prepariamo sempre i partecipanti anche a sostenere questo esame, se previsto, e forniamo le indicazioni necessarie per poterlo prenotare.
In tutte le Aziende, a prescindere dal numero di lavoratori o dalle mansioni svolte, è necessario attivare le misure per la gestione delle emergenze.
Rientrano infatti in questo contesto la prevenzione degli incendi, l’evacuazione in caso di pericolo immediato ed il primo soccorso.
CARATTERISTICHE DEL CORSO
La durata e le attività previste per i percorsi formativi sono quindi differenti in base alla categoria a cui appartiene l’Azienda e all’esito della valutazione rischio incendio effettuata dal Datore di Lavoro.
I Corsi Antincendio si suddividono in Livello 1, Livello 2 e Livello 3.
Gli aggiornamenti sono obbligatori ogni 5 anni.
Per ogni attività o reparto, la sorveglianza antincendio va garantita durante tutto l’orario di lavoro.
Per questo motivo, anche nelle aziende più piccole, è sempre consigliabile nominare 2 o più addetti antincendio.
In caso contrario sarà facile trovarsi in situazioni dove non è presente nessun incaricato formato a causa di un’assenza per malattia, o semplicemente per la turnazione o il giro ferie.
La mancata formazione porta a sanzioni fino a € 5.200, che possono essere raddoppiate o triplicate in base al numero di lavoratori non formati.

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