In ogni Azienda dove sono presenti lavoratori, è obbligatorio fornire loro l’opportuna formazione prevista dal Testo Unico sulla Sicurezza.
Il Decreto 81/2008 e l’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 stabiliscono le caratteristiche di questi corsi.

CARATTERISTICHE DEL CORSO

La prima parte è costituita da un “modulo generale” con durata fissa di 4 ore. In questa parte vengono affrontati gli argomenti base della sicurezza, come:

concetti di rischio e pericolo, prevenzione e protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti in Azienda, organi di vigilanza, controllo e assistenza;

Segue poi il “modulo specifico”: questo ha una durata variabile (4, 8 o 12 ore) in base alla classe di rischio dell’Azienda.

Nel modulo specifico si analizzano quindi i rischi specifici dell’attività a cui appartiene il lavoratore, la loro gestione e prevenzione.

Possiamo citare, come esempio, i rischi elettrici, quelli infortunistici, i rischi biologici, chimici, fisici ecc.

Vengono analizzati inoltre rischi legati all’organizzazione del lavoro, ad esempio lo stress lavoro correlato.

TUTTI I LAVORATORI DEVONO SEGUIRE IL CORSO DI FORMAZIONE SULLA SICUREZZA.
La mancata formazione porta a sanzioni fino a € 6.000, che possono essere raddoppiate o triplicate in base al numero di lavoratori non formati e portare alla sospensione dell'attività lavorativa.