Il Testo Unico sulla Sicurezza, Decreto 81/2008, prevede che in tutte le Aziende (o unità produttive) sia eletto o designato un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. Questa figura ha diritto ad una formazione specifica in tema di salute e sicurezza.

Il suo ruolo in Azienda è quello di intermediario tra i lavoratori e la direzione, garantendo un costante controllo sugli impegni presi in tema di salute, sicurezza e prevenzione.

CARATTERISTICHE DEL CORSO

La formazione per gli RLS è unica indipendentemente dalla categoria di Azienda in cui lavorano.

E’ previsto un corso base della durata di 32 ore, dove oltre ad analizzare le caratteristiche del sistema di prevenzione e protezione ed i rischi specifici, vengono fornite informazioni precise sulla normativa, sulle modalità e gli strumenti di valutazione dei rischi e sulle misure di prevenzione applicabili.

Sono poi previsti aggiornamenti con cadenza annuale per gli RLS eletti in tutte le imprese (con il DL 159/2025 entrato in vigore il 31/10/2025 è stato introdotto l'obbligo di aggiornamento anche per le imprese con meno di 15 lavoratori).

La mancata formazione del RLS porta a sanzioni fino a € 5.700, che possono essere raddoppiate o triplicate in base al numero di lavoratori non formati e portare alla sospensione dell'attività lavorativa.